DDS ERGONOMIA

A ergonomia é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema.

Uma empresa que investe em ergonomia está indiretamente comunicando aos seus funcionários que se preocupa com seu bem-estar, além da preocupação básica com produtividade ou lucratividade. Em outras palavras, não basta produzir muito, se isso vier ao custo da saúde dos trabalhadores.

Quando a NR 17 trata de condições de trabalho, podemos entender:

• aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais;

• mobiliário;

• equipamentos;

• condições ambientais do posto de trabalho;

• organização do trabalho.

Portanto, a análise ergonômica do trabalho é responsabilidade do empregador, visando adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

Quando pensamos em condições de trabalho, é importante definirmos o que são os agentes ergonômicos: são todos os elementos envolvidos na execução do trabalho. Por exemplo:

• condições do posto de trabalho;

• lay-out;

• ruídos;

• temperaturas;

• vibração mecânica;

• posição de trabalho;

• ritmo de trabalho;

• empatia;

• tempo de execução de um serviço;

• jornada de trabalho, etc. 


Fonte: ddsonline.com.br