Certificações ISO 9001 e ISO 14001

No mês de setembro, a versão 2008 da norma ISO 9001 (qualidade) e a versão 2004 da norma ISO 14001 (ambiental) simplesmente perderão a validade. Segundo dados da organização ISO, responsável pela acreditação das normas, cerca de 95% das empresas brasileiras certificadas – mais de 20 mil – ainda não efetuaram a migração para a nova versão da norma, que está em vigor desde 2015. As empresas que não fizerem a atualização, perderão a certificação por completo. Entre os motivos para o atraso, estão os cortes advindos da crise, a falta de conhecimento dos empresários quanto à necessidade de atualização e o velho hábito do brasileiro de deixar tudo para a última hora.

De tempos em tempos as normas são revistas, a fim de garantir que os requisitos avaliados estejam em conformidade com as transformações pelas quais o mercado atravessa. O objetivo é mantê-las atualizadas, garantindo sempre as melhores práticas. A grande novidade da versão 2015 é a inclusão de metodologias para a gestão de riscos, garantindo mais qualidade aos produtos, redução dos impactos ambientais e dos problemas financeiros. As normas dão garantias ao mercado de que suas organizações possuem altos padrões de qualidade dos produtos e/ou serviços prestados (ISO 9001), além que cumprem rigorosamente as legislações ambientais do país (ISO 14001).

Fonte texto: http://revistacipa.com.br
Fonte imagem: www.servilusa.pt

RISCO FÍSICO VIBRAÇÃO

 As vibrações, discretas e rápidas, podem passar despercebidas no ambiente de trabalho quando não há controle e supervisão de um profissional especialista em Segurança do Trabalho.A elaboração de uma APR – Análise Preliminar de Riscos é fundamental para antecipar as ações e mitigar riscos, em qualquer atividade e, neste caso, os olhos atentos do profissional de Segurança do Trabalho são determinantes para a identificação de risco físico “furtivo”.

A APR – Análise Preliminar de Risco deverá identificar os principais riscos, medidas de proteção, EPI’s – Equipamento de Proteção Individual, necessários e de uso obrigatório para o trabalhador, EPC’s – Equipamentos de Proteção Coletiva a serem implantados no local de trabalho e complementarmente a Dosimetria¹ (tempo e intensidade da exposição) para cada agente presente no local de trabalho.

Não é raro que este tipo de risco seja negligenciado pelo profissional de Segurança do Trabalho por falta de atenção ou conhecimento da atividade a ser desenvolvida e do equipamento utilizado e, até pelo próprio operador do equipamento, devido ao desconhecimento dos problemas que as vibrações podem causar ao trabalhador.

 Entendendo as Vibrações

Vibração é definida como um movimento periódico, uma oscilação de uma partícula, um sistema de partículas ou um corpo rígido em torno de uma posição de equilíbrio.

Veículos podem gerar vibrações a partir de diversos componentes ou sistemas, tais como: motor desregulado, suspenção desgastada, rodas desbalanceadas ou ovalizadas, neste caso, as vibrações são transmitidas ao volante de direção, perceptíveis pelo desconforto gerado durante a condução do veículo.

Máquinas, equipamentos geram dois tipos de vibrações: a) aquelas geradas em função de desgastes de componentes, geralmente girantes, provocando desequilíbrio dinâmico e gerando vibrações; b) vibrações geradas de forma intencional onde seus efeitos são empregados, de forma controlada, especificamente para facilitar a operação de determinadas ferramentas manuais, tais como: rompedores, lixadeiras, retíficas, furadeiras de impacto, serras circulares, martelos, marteletes, etc.

Fonte texto: http://alec.org.br/novo/rental/vibracoes-o-risco-fisico

Fonte imagem: https://www.stonehaven-dacula.com/preferred-maintenance

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

O mercado consumidor nunca foi tão competitivo quanto hoje em dia. Assim, para melhorar seu processo produtivo e fornecer um serviço de qualidade, uma empresa deve agir de maneira correta e segura.

Desse modo, a segurança do trabalho tornou-se um tema crucial para a melhoria da performance de um empreendimento. Além disso, com ela é possível reduzir acidentes e tornar seu ambiente corporativo organizado e protegido.

Porém, alguns profissionais não dão a devida atenção ao assunto e acabam tomando atitudes equivocadas, que colocam suas gestões em risco. Para evitar essas situações e obter resultados positivos, você deve realizar treinamentos em segurança do trabalho.

Por que o treinamento é importante?

A redução de acidentes é um benefício óbvio da realização de treinamento em segurança do trabalho. Entretanto, muitos se esquecem de outras vantagens, como evitar problemas em sua rotina e otimizar a produção da empresa, que conta com trabalhadores instruídos.

Por ser mais fácil prevenir uma situação do que solucioná-la, um técnico de segurança deve ficar muito atento ao dia a dia da empresa. E também para transmitir à equipe sobre como manusear os equipamentos com sucesso, o que evita acidentes.

Consequentemente, as perdas financeiras e judiciais diminuem e você tem tempo para focar em outras atividades da sua gestão.

Não esqueça também que, com essa redução de custos, o orçamento financeiro é aliviado, criando novas possibilidades de melhorias e até aquisições de outras ferramentas.

No final das contas, é criado um ambiente mais seguro e confortável, em que todas as partes envolvidas saem ganhando.

Quando devo realizar treinamento em segurança do trabalho?

As Normas Regulamentadoras (NRs) estipulam que o treinamento em segurança do trabalho deve ser realizado, obrigatoriamente, nas seguintes situações:

• trabalho em altura;
• trabalho em espaço confinado;
• serviços com eletricidade;
• ações que envolvam máquinas e outros equipamentos.

Em outras palavras, como você pode perceber, ele é obrigatório em praticamente todas as áreas de atuação das empresas em nosso país. Então, para ter sucesso em sua gestão, essa capacitação não pode ser limitada à segurança do trabalho.

Sempre que algum profissional mudar de função ou for contratado, faça questão de ensiná-lo sobre os riscos existentes em seu ambiente e de prepará-lo para desempenhar suas atividades com eficiência e de forma certa.

Por isso, crie um cronograma de treinamentos regulares em sua empresa. Desse modo, todos os colaboradores ficarão atualizados em relação às melhores técnicas disponíveis no mercado e você consegue reduzir o número de acidentes. Por exemplo, para atividades em altura, há a necessidade de treinar sua equipe a cada dois anos.

Também tenha em mente que, quando acontecer algum acidente em seu negócio, uma vistoria completa deve ser feita para identificar suas causas e seus potencializadores. Após isso, reforce a importância do uso de Equipamentos de Segurança Individual (EPIs) e promova palestras e cursos para atualizar todos.

Fonte do texto: ttps://conect.online/blog/por-que-o-treinamento-em-seguranca-do-trabalho-e-importante/

Fonte imagem: ttps://conect.online/blog/por-que-o-treinamento-em-seguranca-do-trabalho-e-importante/

HOME OFFICE

“A regulamentação do teletrabalho traz maior segurança para empresas e colaboradores. Contudo, há dúvida quanto à conciliação pelas companhias entre as normas de segurança do trabalho e as regras estipuladas a partir da reforma trabalhista”, prossegue a especialista em Direito do Trabalho. Certo é que o empregador deve orientar o empregado remoto de maneira clara e expressa quanto aos cuidados que deve adotar para evitar o surgimento de doenças e a ocorrência de acidentes. “É importante, também, que o trabalhador assine um termo de responsabilidade comprometendo-se a seguir as orientações da empresa”.

A advogada Karine Carneiro ressalta a importância de estabelecer em contrato como funcionarão reembolso de gastos de luz, internet, e outro equipamentos de trabalho. “A legislação não é específica nesse ponto. A recomendação é que os empregadores ofereçam aos trabalhadores, em casa, as mesmas condições que teriam nas dependências da empresa, ou seja, um ambiente de trabalho seguro e saudável. Aqueles que trabalham em home office também devem ter acesso à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), para relatar alguma condição de que não esteja adequada”.

CIPA permanece igual

A reforma trabalhista alterou diversos dispositivos da CLT, mas não o funcionamento da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, cuja instituição é obrigatória para empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados, e que possuam a partir de 20 funcionários.

A CIPA exerce um papel fundamental nas empresas no âmbito da segurança e saúde do trabalhador. Além de proporcionar ao empregado um ambiente saudável e com menor risco de ocorrência de doenças e acidentes, a implantação da CIPA resulta em maior produtividade e motivação dos trabalhadores e, consequentemente, redução de custos para empresa. “Quando há um número elevado de afastamento de empregados por problemas de saúde e acidentes, possivelmente haverá necessidade de pagamento de hora extra para outros funcionários cobrirem a ausência do empregado afastado, ou mesmo a contratação de mão de obra extra. Ambas as situações geram mais custos para a empresa”, conclui Karine Carneiro.

Companhias que não possuem CIPA ou que não cumprem as normas de proteção ao trabalho estão sujeitas à autuação e imposição de multa.

Fonte texto: http://revistacipa.com.br/reforma-trabalhista-regras-para-teletrabalho-home-office

Fonte imagem: https://www.villeimobiliarias.com.br/conheca-10-regras-para-um-home-office-bem-sucedido/

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SEGURANÇA DO TRABALHO NO ESCRITÓRIO

Confira 8 dicas básicas para garantir a segurança do trabalho no escritório

Implante o Programa 5S

O conceito 5S é uma metodologia japonesa largamente difundida no meio empresarial, uma vez que pode consolidar a cultura de segurança nas áreas administrativas da organização. O programa é composto por 5 princípios (utilidade, organização, limpeza, normalização e disciplina) que visam manter no local de trabalho somente o que é útil à execução das tarefas, organizar o ambiente, zelar pela limpeza, adotar normas técnicas de segurança conforme o tipo de ambiente e estimular a disciplina entre os funcionários do setor para que tudo realmente funcione.

Realize a manutenção periódica das instalações prediais

É importante programar a manutenção das instalações dos setores administrativos, principalmente daquelas que oferecem maior risco — como é o caso de instalações elétricas, elevadores, escadas, sacadas e tetos.

Esteja atento à proteção contra incêndio

O Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB) é uma exigência para diversas atividades empresariais. O documento só emitido quando a empresa cumpre todos os requisitos técnicos de segurança. Para isso, a empresa deve contratar um profissional qualificado para fazer as adequações necessárias, tais como: saídas de emergência, rota de fuga sinalizada e iluminada, extintores de incêndio em locais estratégicos, treinamento dos funcionários, locais adequados para produtos inflamáveis e/ou explosivos, entre outras medidas de segurança.

Invista em ergonomia de correção

O objetivo da ergonomia é criar ambientes de trabalho adaptados às necessidades dos funcionários, com foco na saúde e segurança. Existem diferentes tipos de ergonomia, sendo que a chamada ergonomia de correção tem justamente a finalidade de remodelar o arranjo físico e as instalações do ambiente de trabalho de modo a equilibrar as condições de temperatura, iluminação, ruído, ventilação e mobiliário.

Cuidado com carpetes mal colocados e pisos escorregadios

Um carpete velho e que está descolando em alguns pontos é um fator de risco, pois um funcionário pode tropeçar, cair e sofrer alguma fratura. O mesmo acontece com pisos escorregadios, que colocam em risco a segurança dos funcionários, principalmente se estiverem úmidos ou encerados. Portanto, a manutenção do carpete e o uso de revestimentos antiderrapantes são as melhores soluções.

Mantenha o ambiente de trabalho livre de cigarro

A lei contra o fumo em ambientes de uso público existe, mas muitas vezes é desrespeitada. Além de poluir o ambiente e causar diversos males à saúde, o cigarro oferece o risco de incêndios, especialmente se algum funcionário tem o hábito de jogar bitucas ainda acesas no cesto de lixo.

Não esqueça da sinalização de segurança

A sinalização de segurança é importante mesmo para situações sem emergência. O pessoal responsável pela limpeza e serviços de manutenção, por exemplo, deve sinalizar as áreas onde estão trabalhando para evitar a aproximação das pessoas. O ideal é que os avisos, além de bem visíveis, sejam colocados a uma distância segura e não em frente ao próximo passo de uma pessoa desatenta com o que está ocorrendo ao redor.

Invista no treinamento do pessoal

É essencial que a empresa realize palestras e simulações de acidentes para preparar os funcionários a lidar com situações de risco. É importante que todos conheçam os protocolos de segurança no trabalho para saber como agir em caso de sinistro.

Fonte imagem: https://solinemoveis.com.br/estacao-de-trabalho-romanzza-plus

Fonte texto: http://www.epi-tuiuti.com.br/blog/confira-8-dicas-basicas-para-garantir-seguranca-trabalho-escritorio/

DORT

Dort - (Distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho) - São movimentos repetidos de qualquer parte do corpo que podem provocar lesões em tendões, músculos e articulações, principalmente dos membros superiores, ombros e pescoço devido ao uso repetitivo ou a manutenção de posturas inadequadas resultando em dor fadiga e declínio do desempenho profissional tendo como vítimas mais comuns os: digitadores, datilógrafos, bancários telefonistas e secretárias. O termo Dort - (Distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho), adotado no Bradil não é mais utilizado preferindo-se atualmente a denominação Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (DORT).

Sintomas mais comuns, e que requerem a procura por um médico devido a Dort - (Distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho): 

- cansaço excessivo 
- desconforto após a jornada de trabalho 
- inchaço 
- formigamento dos pés e das mãos 
- sensação de choque nas mãos 
- dor nas mãos 
- perda dos movimentos da mão 

COMO PREVENIR AS DOENÇAS OCUPACIONAIS ou seja a  Dort - (Distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho):


Conforto é essencial para a prevenção. 

As operações de trabalho devem estar ao alcance das mãos. 

As máquinas devem se posicionar de forma que a pessoa não tenha que se curvar ou torcer o tronco para pegar ou utilizar ferramentas com frequência. 

A mesa deve estar posicionada de acordo com a altura de cada pessoa e ter espaço para a movimentação das pernas. 

As cadeiras devem ter altura para que haja apoio dos pés, formato anatômico para o quadril e encosto ajustável. 

Pausas durante a realização das tarefas permite um alívio para os músculos mais ativos. 

Durante estas pausas, se levante e caminhe um pouco. Se possível, faça exercícios de alongamento.

Frequentemente, trabalhadores, empresas e governo debatem e elaboram medidas que, se seguidas corretamente pelos empregadores, contribuiriam para prevenir, reduzir e até mesmo erradicar a incidência de doenças e acidentes resultantes das más condições de trabalho que impõem aos seus funcionários.

Fonte imagem: http://www.ssisaude.com.br/Blog/post/ler-dort

Fonte texto: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/fisioterapia/dort-disturbio-osteomuscular-relacionado-ao-trabalho

BACTÉRIAS E FUNGOS NO TECLADO

A revista britânica Which? Computing realizou uma pesquisa e constatou que teclados de computador podem conter mais bactérias do que o assento de uma privada.

Testes realizados nos computadores do escritório da própria empresa (Whitch?) encontraram germes e bactérias que poderiam causar infecção alimentar.

Dos 33 teclados analisados, quatro foram considerados potenciais riscos à saúde e um tinha cinco vezes mais germes do que o assento da privada do banheiro do escritório.

Segundo outro estudo realizado por um microbiologista da Universidade do Arizona, nos Estados Unidos, existem cerca de 3.295 germes por polegada quadrada no teclado e 1.676 no mouse, enquanto os microorganismos presentes num assento de vaso sanitário não passam de 49 por polegada quadrada.

No entanto, para o estudo, o telefone ainda é o aparelho com maior quantidade de bactérias, são 25.127 bactérias habitando cada polegada quadrada do aparelho.

A grande quantidade de microorganismos é explicada pelo fato de que um banheiro é limpo muito mais vezes do que um teclado ou um telefone, além disso, muitas pessoas costumam se alimentar à frente do computador derrubando comida em cima do teclado.

Os microorganismos encontrados podem causar náusea, febre e diarréia. Além disso, a poeira acumulada embaixo das teclas é um ótimo abrigo para esporos de fungos, que provocam crises de alergias respiratórias.

Fonte Texto: http://www.metodista.br/rronline/noticias/saude/pasta-4/teclado-de-computador

Fonte imagem: http://www.pisc.com.br/?p=96

EXPOSIÇÕES AOS RISCOS NO TRABALHO DE VARRIÇÃO

A limpeza urbana constitui um dos grandes desafios para a administração pública. Lixo são resíduos sólidos gerados pela atividade humana ou pela natureza em aglomeração urbanas, são levados pela água da chuva, entupindo bueiros causando inundações e doenças à população. O lixo além de ser uma questão de saúde pública, aparece como problema ambiental onde se concentra em enormes quantidades de detritos a céu aberto; desse modo, a manutenção, limpeza e coleta configura tarefa dos principais serviços público-sanitários. Os varredores de rua estão entre as profissões que se expõe a esses fatores e por isso estão em condição de vulnerabilidade em relação à saúde.

            Os varredores de ruas são profissionais responsáveis pela limpeza urbana, praças, avenidas, ruas, e outras áreas, se dedicando ao trabalho, cuidando e recolhendo os detritos que são produzidos diariamente. Seu trabalho, é considerado insalubre pelo contato dos agentes presentes nos lixos, porém é de grande importância, permitindo a limpeza da cidade, evitando acúmulo de resíduos nas ruas e nos bueiros reduzindo o risco de proliferação de insetos, bichos e enchentes.

          Nas coletas de lixo os trabalhadores passam pelos os mais variados riscos de saúde em sua rotina de trabalho. As empresas e os órgãos responsáveis precisam manter vigilância sobre o bem estar e segurança destes trabalhadores.

          A exposição e manuseio de lixo e produtos que proporcionam a inalação de várias substâncias desagradáveis, intempéries climáticas, podem ao longo dos tempos causar danos à saúde. A coleta de lixo deve ser armazenada e depositada em locais adequados e transportados por profissionais capacitados a desenvolver este trabalho.

     Fonte texto: https://jus.com.br/artigos/37187/varredores-de-ruas-riscos-no-trabalho

        Fonte imagem: http://cabofrio.rj.gov.br/noticia/prefeitura-regulariza-servicos-de-varricao-e-capina-por-bairros

IS0 14001

O que é a ISO 14001

A norma ISO 14001 é uma ferramenta criada para auxiliar empresas a identificar, priorizar e gerenciar seus riscos ambientais como parte de suas práticas usuais. A norma faz com que a empresa dê uma maior atenção às questões mais relevantes de seu negócio. A ISO 14001 exige que as empresas se comprometam com a prevenção da poluição e com melhorias contínuas, como parte do ciclo normal de gestão empresarial.

A norma é baseada no ciclo PDCA do inglês "plan-do-check-act" - planejar, fazer, checar e agir - e utiliza terminologia e linguagem de gestão conhecida.

Escopo

Implementar, manter e melhorar um sistema de gestão ambiental para assegurar conformidade com a política ambiental e demonstrar tal conformidade a terceiros.

Política ambiental

Este é o principal condutor do SGA, que estabelece a estratégia ambiental da organização.

Deve ser adequado à natureza, escala e impactos ambientais da organização e inclui o compromisso com a melhoria contínua, com a prevenção da poluição e com manter-se de acordo com requisitos legais, entre outros. Deve também ser documentada, comunicada aos funcionários e estar disponível ao público.

Planejamento

Esta seção da norma deve ser considerada dinâmica e estabelece tanto o foco da gestão quanto o da gestão de mudanças.

Ela determina as áreas de gestão, os aspectos ambientais, o que deve ser alcançado, requisitos legais, outros requisitos, programas de melhoria, objetivos e metas. Além disso, é também apresentada nesta seção a necessidade de se aplicar a gestão ambiental a projetos relacionados a mudanças nas atividades, produtos e serviços.

Fonte texto: 

Escopo

Implementar, manter e melhorar um sistema de gestão ambiental para assegurar conformidade com a política ambiental e demonstrar tal conformidade a terceiros.

Política ambiental

Este é o principal condutor do SGA, que estabelece a estratégia ambiental da organização.

Deve ser adequado à natureza, escala e impactos ambientais da organização e inclui o compromisso com a melhoria contínua, com a prevenção da poluição e com manter-se de acordo com requisitos legais, entre outros. Deve também ser documentada, comunicada aos funcionários e estar disponível ao público.

Planejamento

Esta seção da norma deve ser considerada dinâmica e estabelece tanto o foco da gestão quanto o da gestão de mudanças.

Ela determina as áreas de gestão, os aspectos ambientais, o que deve ser alcançado, requisitos legais, outros requisitos, programas de melhoria, objetivos e metas. Além disso, é também apresentada nesta seção a necessidade de se aplicar a gestão ambiental a projetos relacionados a mudanças nas atividades, produtos e serviços.

Fonte texto: http://www.lrqa.com.br/Certificacao/ISO-14001-meio-ambiente/

Fonte imagem: https://www.privium.com.br/iso-14001/

ERGONOMIA NO TRABALHO SENTADO

A importância da Segurança e Saúde no Trabalho tem vindo a crescer, tornando um compromisso entre empregadores e colaboradores com um mesmo objetivo, o sucesso da empresa! Em escritórios o trabalho na posição sentado com computador é um dos focos de maior atenção!

Hoje em dia, a importância dada à Segurança e Saúde no Trabalho (SST), tem vindo a crescer no entanto, para a maioria dos empregadores e colaboradores, ainda é vista como uma obrigação imposta pela legislação nacional.

Mas a SST é mais do que isso, é um compromisso dos empregadores, proporcionando as condições adequadas de trabalho e dos colaboradores com sua produtividade, para atingir o objetivo comum, que é o sucesso da empresa!

As empresas investem em SST, porque isso lhes permite evitar lesões e doenças decorrentes do trabalho, o que representa um indicador chave para o sucesso da empresa.

Fonte texto: http://blog.safemed.pt/ergonomia-em-escritorio-trabalho-sentado-com-computador

Fonte imagem: https://pixabay.com/pt/computador-homem-estação-de-trabalho-303129